Ciąża , macierzyńskie . prosze o POMOC

[anita111]

dziękuje :) myśle , że może znajde kogos zaufanego kto zatrudnił by mnie na umowe do pracy na okres 3 miesiecy ( bo chyba tyle potzrba do zasiłku macierzyńskiego chociaż niektórzy pisza, że 30 dni starczy) i podpisał tą umowę na czas nieokreślony lub z odpowiednia data taką , która zagwarantuje mi zasiłek, ale chce to zrobic bez szkody dla pracodawcy i przez te 3 miesiace sama płaci łabym zus na siebie , fikcyjnie u niego pracowała za fikcyjne pieniadze wpisane według uznania i po porodzie dostałabym zasiłek od zusu , bo z tego co zdązyłam się dowiedziec jeśli pracodawca zatrudnia mniejsza liczbę osób niż 20 to nie płaci on zasiłku tylko zus. dobrze mysle ? czy plote bzdury?

[luna 1]

Anita jezeli znajdziesz taka osobę to będzie super umowa na 3 miesiace wystarczy, ale żaden tam okres próbny....tylko to musi byc zaufana osoba, żeby później nie przyjemności nie mieć.Po 3 miesiacu ciąży nic ci nie mogą zrobić, pracodawca musi ci przedłużyć umowe do czasu porodu.

[anita111]

i wtedy ZuS wypłaci macierzyńskie czy pracodawca? bo ja nie chcę obciążać pracodawcy. mam znajomego , który na pewno by mi pomógł ale on zatrudnia ponad 80 osób a podobno je śli sie zatrudnia więcej osób niż 20 to nie zus płaci tylko pracodawca. wiem ,że powinna usiąść na spokojnie sobie poczytac i pochodzić dowiadywac sie ale poki co jeszcze do konca nastepnego tygodnia pracuje od 8 00 do 20 00 i narazie nie mam czasu , pisze z pracy w przerwie miedzy wykonywaniem zabiegów :)

[Nicola]

anita111

Musisz przepracować co najmniej 3 miesiące (bo wcześniej nie pracowałaś) i po tych miesiącach możesz zacząć chorować (choroba w ciąży). Płatne jest to wtedy 100% wynagrodzenia. A jeśli chodzi o pracodawce zatrudniającego powyżej 20 osób to i tak on tylko płaci pierwsze 33 dni choroby ( tak samo jak pracodawca zatrudniający mniej niż 20 osób) tylko jest taka różnica jest po tych 33 dniach płaci Ci dalej pracodawca ale on to potrąca sobie w ZUS ( u pracodawcy zatrudniającego mniej 20 osób wypłaca już wtedy bezpośrednio ZUS). Więc tylko różnica jest pomiędzy "dostarczycielem" zasiłku chorobowego. Tak samo wygląda z wypłaceniem zasiłku macierzyńskiego. Tylko fakt że jak umowa kończy Ci się przed terminem porodu to pracodawca musi Ci przedłużyć do dnia porodu. Ale po porodzie nie jesteś już w jego ewidencji ( co za tym idzie nie musi Cię zatrudnić jak wrócisz z zasiłku macierzyńskiego).

Pamiętaj umowę musi być na czas określony na co najmniej 3 miesiące ( nie na próbny ani na zastępstwo) i dopiero zaświadczenie że jesteś w ciąży przynosisz po 3 miesięcy pracy (tak chronisz siebie i pracodawcę) i wtedy możesz zacząć chorować.

A tak odbiegając od tematu to witaj w klubie przyszłych mamusiek Ja już 5 miesiąc

[marta2454]

to tylko wam pogratulować kobietki -przyszłe mamusie :bravo :bravo

[chiquita]

Jak widać, coraz nas tu więcej - dwupaków

Nicola, gratuluję

[anita111]

dziewczyny dziękuje za rady :) już wiem prawie wszystko. ja dopiero 6 tydzień ale już zaczełam kupować ciuszki , wiem że niektórzy mowia ze nie mozna tak wczesnie ale nie mogłam sie powstrzymać to już nie na temat . jeszcze raz dzięki

[diana63]

anita
]co do umowy o prace jakby ci dal na czas nieokreslony to po macierzynskim mozesz dostac dwa lata wychowaczego za zgoda pracodawcy teraz to jest ok 500 zl ale to juz zawsze cos
poza tym dobrze by bylo zebys sie ubezpieczyla w pzu ubezpieczenia grupowe jak zatrudnia wiecej osob to i tak to ma bo w tedy placisz skladke ale 10% kwoty ubezpieczenia dostajesz za urodzenie dziecka np jestes ubezpieczona na 6 tys dostajesz 600 zl
latw sobie wszystko po 4 miesiacu ciazy chroni cie prawo i nie mozna cie zwolnic a jak chcesz sama zaplacic swoj zus to tylko przez 3 miesiace potem zwolnienie lekarskie do konca ciazy i juz zus nie placisz a dostajesz cale pobory i dostajesz macierzynski
noi wielkie gratulacje

[nesia]

anita
]co do umowy o prace jakby ci dal na czas nieokreslony to po macierzynskim mozesz dostac dwa lata wychowaczego za zgoda pracodawcy teraz to jest ok 500 zl

O tym, czy wychowawcze sie nalezy czy nie - decyduje wysokośc zarobków oby małzonków ....

poza tym dobrze by bylo zebys sie ubezpieczyla w pzu ubezpieczenia grupowe jak zatrudnia wiecej osob to i tak to ma bo w tedy placisz skladke ale 10% kwoty ubezpieczenia dostajesz za urodzenie dziecka np jestes ubezpieczona na 6 tys dostajesz 600 zl

Tu już nie ma szans - PZU świetnie się zabezpiecza - warto poczytac u źródła

jak chcesz sama zaplacic swoj zus to tylko przez 3 miesiace potem zwolnienie lekarskie do konca ciazy i juz zus nie placisz a dostajesz cale pobory i dostajesz macierzynski

I tu się nie zgode - ZUS ma pod szczególna uwagą takie numery...

[anita111]

pod szczególna uwagą ?? czyli? jeśli zostane zatrudniona w drugim miesiącu ciąży kiedy jeszcze nic nie widać , bedzie płacił za mnie zus pracodawca , tylko że moimi prywatnymi pieniedzmi a potem pojde na chorobowe to co moga zrobić? ja dzwoniłam do zus anonimowo i powiedzieli, ze jesli to byłby np 6 lub 7 miesiac to oni prowadzili by dochodzenie czy rzeczywiście pracowałam , bo wtedy było by podejrzane. chyba nie ma przepisu ,ze kobieta w ciaży nie moze zatrudnić sie gdzieś jeśli jest na poczatki ciazy dobrze sie czuje i sa jej potrzebne pieniadze .